tag:blogger.com,1999:blog-4600193034846528384.comments2022-04-11T14:46:15.955-07:00Competitiveness FactoryCompetitivenessFactoryhttp://www.blogger.com/profile/14827444070989124708noreply@blogger.comBlogger14125tag:blogger.com,1999:blog-4600193034846528384.post-77300290365752887792021-01-05T08:18:39.945-08:002021-01-05T08:18:39.945-08:00La participación y la corresponsabilidad en las de...La participación y la corresponsabilidad en las decisiones empresariales puede ser un arma de doble filo. Si no estoy mal informado, en Alemania los representantes de los trabajadores tienen un sitio en los consejos de administración de las empresas. En el lado contrario, en Francia los sindicatos no tienen ni derecho a la negociación y menos a la participación.<br />Dicho esto, estoy de acuerdo contigo en que merece la pena aceptar el reto de usar la corresponsabilidad en las decisiones empresariales. En mi corta experiencia sindical, aquellas decisiones en las que hemos participado, se nos ha escuchado y hemos sido parte de la solución, hemos encontrado caminos positivos. Cuando la empresa ha tirado adelante por la calle del medio, sin escuchar, sin informar, siempre hemos salido perdiendo.<br />Además, la alternativa está agotada y, en el mejor de los casos, nos ayuda a perder derechos más despacio, pero nunca a avanzar positivamente en el bienestar social.<br />Seguimos Luis y gracias.<br />SaturSatur - CCOO en Michelinhttps://www.blogger.com/profile/05329224907023964499noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4600193034846528384.post-91529234922187100002020-06-12T08:30:37.554-07:002020-06-12T08:30:37.554-07:00Sí, es cierto. Quizás haya exagerado con lo de &qu...Sí, es cierto. Quizás haya exagerado con lo de "Oigo reflexionar poco sobre..."CompetitivenessFactoryhttps://www.blogger.com/profile/14827444070989124708noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4600193034846528384.post-54156322075123753392020-06-11T08:02:11.686-07:002020-06-11T08:02:11.686-07:00Decir poco implica reconocer que haya algo. Desde ...Decir poco implica reconocer que haya algo. Desde la esfera de lo público, que es la que mejor pudiéramos conocer, no llega el rumor de la reflexión. Quiero pensar que la propia pandemia y la disputa política absoven todos los esfuerzos. No conozco otra actividad que la de ese grupo liderado por Patxi López, que debe estar en fase cero. <br />Y efectivamente, sería de urgencia y del máximo interés que se empezara con algo, como la agenda del cambio climático, que puede ser generadora de empleo y futuro. José María Pozashttps://www.blogger.com/profile/06354385456872625081noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4600193034846528384.post-59121911854039618562017-04-11T08:27:08.278-07:002017-04-11T08:27:08.278-07:00Muy buena reflexión, el esquema que proporcionas e...Muy buena reflexión, el esquema que proporcionas es muy acertado. <br />Un saludo.Experto SEOhttps://twitter.com/RubenGarPeinoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4600193034846528384.post-73926969233454154192012-12-12T23:59:28.092-08:002012-12-12T23:59:28.092-08:00El recurso de la creatividad sí es ampliamente uti...El recurso de la creatividad sí es ampliamente utilizado en la ingeniería financieraCompetitivenessFactoryhttps://www.blogger.com/profile/14827444070989124708noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4600193034846528384.post-67937190749535116002011-04-27T02:19:34.854-07:002011-04-27T02:19:34.854-07:00Hace un tiempo leía el libro "Safari a la Est...Hace un tiempo leía el libro "Safari a la Estrategia" de Henry Mintzberg donde menciona un estudio que sugiere que sólo un 10% de las estrategias formuladas llegan a ser aplicadas alguna vez... ¿Un poco exagerado, quizá?<br /><br />No lo se, pero lo que sí es cierto es que cuando la estrategia formulada no consigue ser aplicada los managers suelen echar la culpa a los trabajadores, bien por no motivarse con esa estrategia o bien por no haberla sabido aplicar bien.<br /><br />El verdadero problema, sin embargo, según Mintzberg, está en la propia separación entre formulación y aplicación, en el hecho de disociar pensamiento de acción.<br /><br />Por esta razón, tal y como escribe Luis en su post, no sólo hay que reservar energías para implantar la estrategia en toda la organización sino que además hay que reservar espacios donde puedan emerger nuevas estrategias que se sumarán a la estrategia inicialmente formulada y que serán la clave de su éxito.Nieveshttps://www.blogger.com/profile/13262821587647834229noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4600193034846528384.post-57162247915273298632011-03-29T06:44:31.833-07:002011-03-29T06:44:31.833-07:00Réplica a Anónimo
En primer lugar, gracias por mo...Réplica a Anónimo<br /><br />En primer lugar, gracias por molestarte en contribuir al objetivo que persigue este blog; "promover y contener diferentes reflexiones en alto o puntos de vista sobre los temas / ideas que se plantean". La elección de los temas trata de combinar noticias de actualidad con una serie de propuestas que todas juntas enriquezcan el ecosistema de la I+D+i y su relación con la competitividad.<br /><br />Cada post no pretende exponerse como una verdad absoluta soportada en datos o referencias bibliográficas. Serían más bien percepciones basadas en vivencias personales, lecturas y placer por buscar, analizar y estructurar "ideas fuerza" para mejorar. Estoy convencido de que los comentarios (que son los que aportan diferentes puntos de vista, como el tuyo) acercan más a la verdad al post que todo el esfuerzo y rigurosidad que pudiera aportar el autor.<br /><br />Reconozco que tiene poco mérito aceptar de buen grado opiniones tan alejadas de la mía en fondo y forma porque en este contexto no hay implicación con nada y nos jugamos nada. Pero en el "campo de batalla" real personal o profesional todo cambia y es ahí donde debemos demostrar nuestra voluntad y capacidad para encajar los puntos de vista de los demás.CompetitivenessFactoryhttps://www.blogger.com/profile/14827444070989124708noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4600193034846528384.post-68112451659606442102011-03-28T13:09:26.534-07:002011-03-28T13:09:26.534-07:00El saber popular también dice:'equivocarse es ...El saber popular también dice:'equivocarse es de sabios', 'no es lo mismo hablar que tener razón' y 'a veces donde hay estacas, no hay tocinos'<br /><br />Es inevitable equivocarse, y no saberlo todo, hasta a veces puede ocurrir que puede parecer que no se sabe lo que en realidad sí se sabe, pero el punto de vista desde el que se planteo ensombrenció el conocimiento que en verdad se tenía. Esto último se enfrenta frontalmente con tu teoría de los muchos puntos de vista.<br /><br />De cualquier forma no veo la relación entre pedir muchos puntos de vista para el análisis de una situación compleja para buscar legitimidad y no saber que hay metrobus. Espero que para responder a esa pregunta no sea necesario consultar los puntos de vista de todos los madrileños, porque además igual no es suficiente con el de los madrileñs y se precisa el de todos los españoles; cuantos más puntos de vista mejor. Sería caro, antes de responder a una pregunta tan sin sustancia como esa tener que analizar tanto. Hay que tener mesura.<br />A veces cualquier excusa es buena para poder justificar la última lectura, pero el cerebro nos engaña, sólo queríamos hablar de algo y no encontrabamos el motivo, como cuando uno está enamorado.<br /><br />Supongo que tú, antes de haber escrito lo que has escrito, habrás tomado todos los puntos de vista posibles. Habrás calculado tu especulación con la opinión de muchas partes. Aunque a veces cuando se tiene la opnión de muchos lo único que se tiene realmente es una única opinión repetida por muchas bocas, que no es lo mismo que tener muchas opiniones distintas. Igual tener muchas opiniones distintas por la misma boca es mejor que tener una única opinión camuflada en muchas bocas (ya sabes la diferencia entre creencia e idea que debemos a Ortega, igual todos tienen ideas distintas que se sustentan en la misma creencia).<br />A veces consultar muchos puntos de vista es consultar siempre el mismo.<br />Para ser riguroso, no bastaría con tener la opinión de muchos en un instante determinado, sino que, como los puntos de vista se pueden cambiar, habría que tener la opinión de muchos en muchos tiempos.<br /><br />Cuántos puntos de vista son suficientes para poder tener un conocimiento claro de algo. Está claro que tenerlas todas es imposible, así que cuantas pedimos, ¿10, 20, 1000 puntos de vista? ¿Son éstos muchos o pocos?<br /><br />Ahora tendrás que cambiar el post, al haber asimilado mi punto de vista, ¿no? Pero no creo que lo hagas, ya que por debajo de la verdad se encuentran las más de las veces operando muchos duendes y alguna que otra ondina.<br /><br />(Otra cuestión menor: ¿de verdad nos puede engañar el cerebro? ¿Cómo se explica la dualidad que estableces?¿Has contrastado esta aseveración tan importante con suficientes puntos de vista, o sólo con los que tenías en el momento de escribirlo?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4600193034846528384.post-21668570238670919832011-01-06T02:59:12.696-08:002011-01-06T02:59:12.696-08:00Muy interesante artículo. La motivación es fundame...Muy interesante artículo. La motivación es fundamental en el trabajo. Un empleado feliz y seguro trabaja mejor y en consecuencia aumenta tanto su productividad como la productividad de la empresa para la cual trabaja. Por este motivo, la dirección de recursos humanos de las distintas empresas debe ser capaz de diseñar estrategias de motivación que mantengan el ánimo del personal, aún en tiempos de crisis económica.ub deustohttp://www.ub-deusto.com/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4600193034846528384.post-90465422027865324072010-12-21T02:18:07.766-08:002010-12-21T02:18:07.766-08:00Te felicito por tu artículo.
¿Qué es la informaci...Te felicito por tu artículo. <br />¿Qué es la información? y ¿cuál es relevante?, a ver si vamos a dar más importancia al mensajero que al mensaje. <br />Para mí, en el mundo falta madurez para saber lo que hay que decir y lo que no, además se ha instaurado la lay de que todo vale, Se puede decir una cosa hoy y mañana la contraria y tos¡dos tan tranquilos, y esto en el agora pública. El resultado es que es ley para todos y así nos va.Lluís Ma. Grashttps://www.blogger.com/profile/16377259353716506680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4600193034846528384.post-14446161485783657042009-09-28T23:36:14.930-07:002009-09-28T23:36:14.930-07:00Por fin se puede votar.
Aquí están las ideas:
http...Por fin se puede votar.<br />Aquí están las ideas:<br />http://www.project10tothe100.com/intl/ES/vote.htmlAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4600193034846528384.post-39267893697474568902009-06-29T05:03:42.432-07:002009-06-29T05:03:42.432-07:00Ostras, Luis, cuanto sabes!Ostras, Luis, cuanto sabes!Anonymoushttp://www.joangarrido.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4600193034846528384.post-16528213840151631012009-06-24T04:40:00.594-07:002009-06-24T04:40:00.594-07:00Resultados de Woka Euskadi:
http://www.innobasque...Resultados de Woka Euskadi:<br /><br />http://www.innobasque.com/home.aspx?tabid=734&idElementoBiblioteca=60CompetitivenessFactoryhttps://www.blogger.com/profile/14827444070989124708noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4600193034846528384.post-89765013511781439662009-03-18T06:59:00.000-07:002009-03-18T06:59:00.000-07:00Muchos estamos trabajando en identificar nuevas op...Muchos estamos trabajando en identificar nuevas oportunidades de negocio para el Sector Automoción español soportdas en desarrollo tecnológico.<BR/>¿Será una labor estéril?CompetitivenessFactoryhttps://www.blogger.com/profile/14827444070989124708noreply@blogger.com